Nossos equipamentos multilatinos e diversos
Somos Multiculturais
No Artecolatrabalhamos para que a diversidade cultural seja um pilar de nossa identidade.
A nossa equipa é formada por pessoas de diferentes culturas, tradições e origens, o que nos permite integrar diversas perspectivas para inovar e avançar juntos. Esta abordagem multicultural enriquece-nos, refletindo a pluralidade e a convivência de várias identidades dentro de um mesmo espaço.
Nossos Líderes:
Nossos líderes são a base para a construção de um ambiente inclusivo, dinâmico e respeitoso. Eles representam a essência de Artecola através de suas ações e de liderança, promovendo um espaço onde cada voz conta.
Eduardo Kunst
Presidente Executivo • Artecola Multilatina
Lisiane Kunst
Diretora Executiva • Artecola Multilatina
Leonardo Messaggi
Diretor Financeiro Corporativo • Artecola Multilatina
Na Artecola somos agentes de mudança
O programa "Somos Multiculturais" é a linguagem universal Artecola. Este programa reflete a nossa visão de uma comunidade diferente, mais justa e unida, destacando-se a coexistência de diferentes culturas, tradições e crenças. Cada componente do programa é projetado para integrar as diversas identidades dentro da empresa, criando um ambiente inclusivo para todos.
Pilares do programa
Mulheres
Promovemos a igualdade de oportunidades para homens e mulheres, sem distinção de gênero.
Voluntariado
Incentivamos o voluntariado e as boas ações para promover a sustentabilidade social. Faze o bem e compartilha conhecimento, dentro e fora da Artecola.
PCD (pessoas com deficiência)
Trabalhamos pela acessibilidade e oportunidades para as pessoas com deficiência, promovendo a integração.
Etnia
Procuramos uma representação racial equitativa em todas as áreas da Artecola, garantindo desenvolvimento e oportunidades em todos os níveis.
LGBTQIA+
Acreditamos na criação de um ambiente seguro, respeitoso e sem discriminação para todas as orientações e identidades de gênero.
Programa Fábrica de Líderes
Nosso programa é projetado para acelerar a preparação de novos talentos para posições de liderança. Através desta iniciativa, procuramos desenvolver o conhecimento profundo de nossas políticas, processos e práticas internas, promovendo uma compreensão integral da Artecola.
Além disso, o programa promove a integração dos colaboradores em diferentes áreas e países, fortalecendo o trabalho colaborativo e a visão global. Com isso, aumentamos o orgulho de pertencer à empresa e formamos líderes que serão verdadeiros promotores da nossa cultura.
- Formamos 64 líderes desde o ano de 2020.
Do seu olhar: experiências que transformam
"Foi uma experiência enriquecedora da cultura, porque os grupos que se arregimentaram para fazer atividades eram compostos por pessoas de diferentes países, onde tivemos a oportunidade de nos relacionarmos. Também se evidencia o conhecimento nos diferentes domínios financeiros, de mercado, etc., que nos trazem para o nosso trabalho na companhia. Foram temas muito precisos e muito bem construídos para a execução como líder e como comercial"
Ximena Alvarez
Supervisor Correntes
Artecola Colômbia
“Foi uma experiência muito bonita e enriquecedora. No dia em que minha chefia me comunicou sobre o convite, senti-me muito honrada e recebi muitos comentários positivos sobre essa experiência. Um deles foi de Vitor Reis, que me disse que foi uma experiência inesquecível para ele e de grande crescimento profissional e pessoal, e assim foi. Foi uma experiência maravilhosa, onde recebi muitas informações práticas sobre trabalho e desenvolvimento pessoal, ferramentas que até hoje me têm sido úteis. Também conheci pessoas valiosas e desenvolvi um espírito de crescimento; foram meses inesquecíveis.”
Estefânia Defumada
Analista de Gestão Comercial
Artecola Chile
“Fazer parte do projeto Fábrica de Líderes 2021 foi um privilégio, pois foi uma experiência transformadora tanto a nível profissional quanto pessoal. Foi uma oportunidade para aprender, melhorar e crescer profissionalmente, uma vez que despertei meu potencial de liderança com técnicas e estratégias que me permitiram desenvolver uma melhor gestão, resolução de problemas e comunicação eficaz, além de adquirir uma visão mais ampla do trabalho colaborativo, entendendo a importância de integrar diferentes perspectivas e abordagens."
Aprendi a confiar nas minhas capacidades e que o sucesso não se mede pelos resultados, mas pelo impacto positivo que podemos gerar em outros."
Paola González
Chefe de Crédito e Cobrança
Artecola México